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Laut
Info-Brief des Personalrates hat die
Betriebsärztin unsere althergebrachte
Verfahrensweise der Teezubereitung als unhygienisch
entlarvt und als unzulässig erklärt.
Der Zweck dieser sogenannten Teeaktion ist der, dem
Mitarbeiter im Fahrdienst vor Ort ein kaltes
Erfrischungsgetränk darzureichen, um sich zu
erfrischen und den stark überhitzten
Fahrerstand ein klein wenig erträglicher zu
machen. Da macht es wahrlich keinen Sinn, dem
Mitarbeiter zum Selbermixen eine Packung
Instant-Tee zu überreichen.
Vom Personalrat wurden tolle Alternativen aus den
Bereichen Bus (VBO) und Straßenbahn (VBS)
aufgezeigt (gekühltes Wasser und Tee in
Tetrapacks), die seitens des Dienststellenleiters
aus Kostengründen ersatzlos abgeschmettert
werden. Aus Sicht der Dienststelle sei dies eine
unerfüllbare Forderung des Personalrates an
die Dienststelle, und die Gespräche über
die Teeaktion sind offenbar auf Kosten der
Fahrdienstmitarbeiter ins Stocken geraten.
Tja, watt nu ???
Man möge bitte in den TRIAS-Diensträumen
sämtliche Klimaanlagen, Heizungen und
Ventilatoren außer Betrieb nehmen und
für Jedermann sämtliche Teeküchen
schließen, sowie die Toiletten
größtenteils unbenutzbar machen, und
auch sonstige Annehmlichkeiten (wie
Kühlschränke, Kaffeemaschinen, Radios und
die Wasserspender mit herrlich gekühltem
Wasser) - die den Arbeitsalltag ein wenig
erträglicher machen - beseitigen, und schon
hat man in den TRIAS annähernd den Standard
der Arbeitsbedingungen eines Zugfahrers
geschaffen.
Während aber in den TRIAS-Diensträumen
die Arbeitsstättenverordnung ihre Anwendung
findet und regelt, wie die Arbeitsstätte
beschaffen sein muss, gilt diese Verordnung nicht
in Transportmitteln, sofern diese im
öffentlichen Verkehr eingesetzt werden
(§ 1 Abs. 2 Nr. 2 ArbStättV).
Die Teeaktion ist eine freiwillige Leistung des
Arbeitgebers, und wir Zugfahrer sind
diesbezüglich in gewisser Weise auf
dessen Gnaden und Wohlwollen angewiesen.
Letztendlich zeigt es sich bei der Teeaktion aber,
welchen negativen Status wir Zugfahrer beim
Arbeitgeber eingenommen haben...
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